Lehrlinge im Lehrberuf Vermessungstechnik

Was bieten wir Ihnen:

• eine abwechslungsreiche, zielgerichtete Ausbildung im Bereich der Vermessungstechnik
• ein Lehrverhältnis mit dem Land Niederösterreich
• geregelte Arbeitszeiten und spannende Außendiensttätigkeiten
• die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln

Ausbildung in folgenden Bereichen:

• Lesen und anfertigen von Skizzen, Plänen und Karten
• Arbeiten mit allen gängigen Messgeräten
• Mitarbeit beim Planen, Organisieren, Ausführen und Dokumentieren von Vermessungsarbeiten
• Mitarbeit beim Erfassen, Berechnen und Auswerten von Vermessungsdaten

Was sollen Sie mitbringen:

• abgeschlossene 9. Schulstufe oder auch gerne Matura
• Lern- und Einsatzbereitschaft
• körperliche Eignung für Außendienstarbeiten
• Unbescholtenheit
• Teamfähigkeit
• technisches und mathematisches Verständnis
• EDV-Kenntnisse (MS Word, MS Excel, MS Access)

Organisatorische Eckdaten:

• Ausbildungsdauer: 3 1/2 Jahre (2 1/2 Jahre bei vorhandener Matura)
• die Lehrstelle befindet sich in Baden 
• Berufsschule: Wien (1 bzw. 2 mal wöchentlich)
• Lehrlingseinkommen:
  • 1. Lehrjahr: rund €915
  • 2. Lehrjahr: rund €1.184
  • 3. Lehrjahr: rund €1.696
  • 4. Lehrjahr: rund €1.696

Bewerbung

Fühlen Sie sich angesprochen? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung im folgenden Online-Formular.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Geburtsurkunde
• Staatsbürgerschaftsnachweis  
• aktuelles Foto
• Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse

Elektronische Unterlagen ersuchen wir im doc, jpg oder pdf-Format beizubringen. (siehe auch Mailverkehr mit der NÖ Landesverwaltung)

Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen Frau Jacqueline Kendler unter der Telefonnummer 02742/9005-12213 und Frau Corinna Schönauer, BA unter der Telefonnummer 02742/9005-12236 sowie bei Fragen zum Aufgabenbereich die Abteilung Allgemeiner Baudienst, Herr DI Gerald Pöltl unter der Telefonnummer 02742/9005-14153 zur Verfügung.
 
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.